Ein Selbstführungs Check für Frauen in Verantwortung

Erschöpfung ist kein Zeichen von Schwäche. Viele Frauen in Führungsrollen sind leistungsfähig, klar und verantwortungsbewusst. Sie entscheiden, halten Systeme zusammen, tragen Verantwortung – beruflich wie privat.

Und trotzdem werden sie müde. Nicht plötzlich. Sondern schleichend. Dieser Selbstführungs-Check hilft dir zu verstehen, warum Erschöpfung entstehen kann, obwohl objektiv „alles funktioniert“ – und was das mit Struktur, Entscheidungen und Energie zu tun hat.

Über den Selbstführungs Check

Für wen dieser Check sinnvoll ist

Der Selbstführungs-Check richtet sich an Frauen, die:

  • Verantwortung tragen (Führung, Selbstständigkeit, Organisation, Familie)
  • leistungsfähig sind – sich aber innerlich müde fühlen
  • merken, dass „mehr Disziplin“ nicht die Lösung ist
  • Klarheit statt weiterer Selbstoptimierung suchen

Nicht geeignet ist der Check, wenn du nach schnellen Motivationstipps oder Durchhalte-Strategien suchst.

Was du nach dem Check erhältst

Nach dem Ausfüllen erhältst du:

  • eine kurze Einordnung deiner aktuellen Selbstführungs-Struktur
  • einen passenden Impuls zur weiteren Orientierung
  • optional: Informationen zu einer strukturierten Analyse-Begleitung

Du wirst passend abgeholt.

Warum Klarheit wichtiger ist als Motivation

Wer viel Verantwortung trägt, braucht keine zusätzliche Motivation.
Sondern:

  • klare innere Entscheidungslogik
  • stimmige Grenzen
  • eine Struktur, die Energie erhält statt verbraucht

Erschöpfung ist oft kein Zeichen von Überforderung,
sondern von fehlender Selbstführung auf struktureller Ebene.

Genau hier setzt dieser Check an.

Wie arbeite ich?

Ich arbeite mit Frauen in Führungsrollen an der Schnittstelle von:

  • Selbstführung
  • Energie-Ablauf
  • tragfähigen Strukturen

Nicht als Dauer-Coaching. Sondern als klare, zeitlich begrenzte Analyse, die Orientierung schafft:

  • Was trägt noch?
  • Was kostet unnötig Energie?
  • Und welche Veränderung ist jetzt sinnvoll – oder auch nicht?